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健康活動－走路減碳會健康活動
孕龍科技鼓勵員工選擇步行通勤或在工作日中增加步行時間，並設立每月步數挑戰，為達到步數目標的員工提供獎勵。執行下來不僅有助於減少碳排放，還能促進員工健康，體現公司對環境和員工福祉的雙重關注。
| 日期 |
人數 |
已累積步數 |
| 2024年 5-7月 |
90人 |
44,906,182 |
| 2024年 8-10月 |
104人 |
55,095,867 |
| 2024年11-2025年1月 |
105人 |
53,625,741 |
福委會活動
孕龍科技的福利委員會致力於創造豐富多彩的企業文化。福委會定期舉辦下午茶時間、各種主題活動，滿足不同興趣的員工需求，提供同仁間輕鬆的交流機會，促進情誼，增進工作生活平衡。這些活動不僅讓員工在工作之餘放鬆身心，更培養團隊精神，提高了公司凝聚力和員工歸屬感。
減碳產品/再利用產品
孕龍科技致力於環保永續，使用減碳和再利用材質的產品設計。這些產品不僅減少對地球的負擔，也讓消費者能夠安心使用，同時兼顧環保。孕龍科技在產品開發過程中，積極尋找和應用環保材料，通過創新設計和先進工藝，在滿足消費者需求的同時，也為地球的永續發展做出貢獻。
| 生產一支遊戲手把的碳排放量大約在 20-70公斤CO₂ 不等。Brook轉接器透過支援超過 150 種控制器，讓玩家可以跨平台使用現有的控制器，延長其使用壽命，減少購買新控制器的需求，盡到ESG環境責任。 |
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員工健康檢查
孕龍科技高度重視每位同仁的身心健康狀況，定期舉辦全面的健康檢查活動。這項福利不僅提供給員工本人，更擴及至員工的直系親屬。檢查項目涵蓋一般體檢、專項檢查等，全方位關注員工健康，確保員工及其家人都能及時了解自身健康狀況，預防疾病，維持良好的生活品質。
健康活動-捐血公益
孕龍科技每季舉行捐血活動，並積極鼓勵員工參與。除了響應社會公益需求，為醫療系統提供寶貴的血液資源，也有助於提升同仁的健康意識，讓同仁獲得捐血帶來的好處：促進新陳代謝、降低心血管疾病、脂肪肝風險等等。在體現社會責任之餘，讓員工們也能享有健康生活。
| 日期 |
捐血人數 |
| 2024年11月 |
25人 |
| 2025年2月 |
25人 |
團體保險
孕龍科技重視員工福利，為全體員工提供全面的團體保險計劃。包括團體意外傷害保險和職業災害給付保險，保障員工在工作和日常生活中可能遇到的意外風險，及工作中可能發生的職業傷害。孕龍科技在乎同仁們的安全，為同仁及家庭提供經濟支持和安全保障。
健康活動-健康優化
孕龍科技推出健康減重活動，鼓勵員工關注自身健康並培養良好的生活習慣，也設立了激勵性的獎勵機制，增加員工參與意願。活動還結合了團隊競賽元素，增加趣味性和互動性。期望幫助員工實現減重目標，並全面提升員工的健康意識和生活品質。
| 日期 |
人數 |
累計減重 |
| 2025年1月 |
54人 |
7.5公斤 |
| 2025年4月 |
46人 |
13.93公斤 |
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