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健康活动－走路减碳会健康活动
孕龙科技鼓励员工选择步行通勤或在工作日中增加步行时间，并设立每月步数挑战，为达到步数目标的员工提供奖励。执行下来不仅有助于减少碳排放，还能促进员工健康，体现公司对环境和员工福祉的双重关注。 2024年5-7月共81人参与，已累计2,927万步，预计减少4,155公斤的碳排量。
| 日期 |
人数 |
已累积步数 |
| 2024年 5-7月 |
90人 |
44,906,182 |
| 2024年 8-10月 |
104人 |
55,095,867 |
| 2024年11-2025年1月 |
105人 |
53,625,741 |
福委会活动
孕龙科技的福利委员会致力于创造丰富多彩的企业文化。福委会定期举办下午茶时间、各种主题活动，满足不同兴趣的员工需求，提供同仁间轻松的交流机会，促进情谊，增进工作生活平衡。这些活动不仅让员工在工作之余放松身心，更培养团队精神，提高了公司凝聚力和员工归属感。
减碳产品/再利用产品
孕龙科技致力于环保永续，使用减碳和再利用材质的产品设计。这些产品不仅减少对地球的负担，也让消费者能够安心使用，同时兼顾环保。孕龙科技在产品开发过程中，积极寻找和应用环保材料，通过创新设计和先进工艺，在满足消费者需求的同时，也为地球的永续发展做出贡献。
| 生产一款游戏手柄的碳排放量大约在20-70公斤CO₂不等。Brook转接器通过支持超过150种控制器，让玩家可以跨平台使用现有的控制器，延长其使用寿命，减少购买新控制器的需求，尽到ESG环境责任。 |
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员工健康检查
孕龙科技的福利委员会致力于创造丰富多彩的企业文化。福委会定期举办下午茶时间、各种主题活动，满足不同兴趣的员工需求，提供同仁间轻松的交流机会，促进情谊，增进工作生活平衡。这些活动不仅让员工在工作之余放松身心，更培养团队精神，提高了公司凝聚力和员工归属感。 按钮：活动记录。
健康活动-捐血公益
孕龙科技每季举行捐血活动，并积极鼓励员工参与。除了响应社会公益需求，为医疗系统提供宝贵的血液资源，也有助于提升同仁的健康意识，让同仁获得捐血带来的好处：促进新陈代谢、降低心血管疾病、脂肪肝风险等等。在体现社会责任之余，让员工们也能享有健康生活。
| 年份 |
人數 |
| 2024年11月 |
25人 |
| 2025年2月 |
25人 |
团体保险
孕龙科技重视员工福利，为全体员工提供全面的团体保险计划。包括团体意外伤害保险和职业灾害给付保险，保障员工在工作和日常生活中可能遇到的意外风险，及工作中可能发生的职业伤害。孕龙科技在乎同仁们的安全，为同仁及家庭提供经济支持和安全保障。
健康活动-健康优化
孕龙科技推出健康减重活动，鼓励员工关注自身健康并培养良好的生活习惯，也设立了激励性的奖励机制，增加员工参与意愿。活动还结合了团队竞赛元素，增加趣味性和互动性。期望帮助员工实现减重目标，并全面提升员工的健康意识和生活质量。
| 日期 |
人數 |
累计减重 |
| 2025年1月 |
54人 |
7.5公斤 |
| 2025年4月 |
46人 |
13.93公斤 |
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